Nissan Motor Company nomme un cadre Canadien au poste de Vice-Président de Groupe, Ressources Humaines Mondiales, Nissan

- Le Canadien Arun Bajaj est promu après avoir occupé des postes au sein des services des ressources humaines et du contentieux à Nissan Motor Co., Ltd. et à Nissan Canada Inc. -

MISSISSAUGA, ON – Nissan Motor Co., Ltd., a annoncé hier que le Canadien Arun Bajaj, ancien employé de Nissan Canada Inc., a été nommé au poste de vice-président de groupe, responsable des ressources humaines mondiales. Par suite de l'annonce, M. Bajaj devient le cadre canadien occupant l'un des postes les plus élevés au sein de l'industrie automobile à l'échelle mondiale.

La carrière de M. Bajaj à Nissan est enracinée au Canada, où il a non seulement occupé la fonction d'avocat général à Nissan Canada Inc., de 2003 à 2006, mais où il s'est également chargé de la mise sur pied du premier service du contentieux de Nissan au Canada.

Avant la promotion annoncée hier, il était directeur général divisionnaire responsable de la gestion des talents à l'échelle mondiale (Global Talent Management), RH Asie et Chine, et RH Global Infiniti à Nissan Motor Co., Ltd., où il était responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des stratégies et des processus de gestion des talents à l'échelle mondiale de Nissan. Cette responsabilité englobait le recrutement de talents, les évaluations, la planification du perfectionnement professionnel et la formation à l'intention des cadres actuels et des futurs dirigeants de Nissan, de même que l'établissement de stratégies de gestion de talents à l'échelle de l'entreprise. Son rôle consistait également à superviser tous les aspects de la fonction des ressources humaines pour l'Asie, la Chine et Global Infiniti.

De 2008 jusqu'en 2011, M. Bajaj a été directeur général des RH des marchés étrangers généraux de Nissan, pilotant la fonction des RH pour la région et s'occupant notamment du recrutement, de l'embauche, de la rémunération et des avantages sociaux, des relations avec le personnel, de la formation, de la planification de la relève et du perfectionnement professionnel pour ces marchés. À partir de 2006, avant d'accepter le poste de directeur général de NML, M. Bajaj a occupé le rôle de directeur des RH, construction, pour Nissan North America, où il était responsable de la supervision de tous les services liés aux RH pour Nissan Manufacturing au Tennessee, administrant les politiques et les programmes de relations avec les employés en s'appuyant sur un personnel regroupant 45 professionnels des ressources humaines, de la santé/sécurité et des communications.

Avant de se joindre à Nissan, M. Bajaj a occupé différents rôles dans le domaine juridique chez Ford du Canada.

M. Bajaj est titulaire d'un baccalauréat en droit civil (B.C.L.) et d'un baccalauréat en droit (LL. B.) de l'Université McGill à Montréal, au Canada, où il a terminé ses études en 1993.

 

 

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